広告に関わりながら、未経験からオフィスワークをスタートできます

採用に欠かせない「求人広告」を作成する事務のお仕事です。
PCの基本操作ができれば、広告や人材業界の知識がなくても大丈夫！
未経験からでも、しっかりスキルが身につけられます！

「事務として働きたいけど、少し専門性を持ちたい」
「未経験から新しい分野に挑戦したい」
「ワークライフバランスを大事にしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
まずはお気軽にご応募ください！

お任せするお仕事の一部をご紹介

【　求人広告の作成・修正　】
★メインとなる業務です！
自社採用ページ（JOBPAPER）や、様々な求人サイトで求人を掲載します。
求人内に載せる文章の作成や画像制作をお願いします。
（今見ているこの求人も、先輩社員が作成したものです！）

『求人にどういう内容の記載があったら応募しやすいか』
『数多くある求人の中でどういう求人原稿なら目にとまるか』
など求職者の目線になりながら求人原稿の作成手配などを行います。

【　予算の管理　】
採用を行う際に使用する予算の管理を行います。
様々な求人サイトがある中で、どのサイトにどのくらいの費用で
求人を掲載するかを考え、案件ごとの予算を管理していきます。

【　実績の確認やデータの入力・確認　】
求人の掲載後は応募数などの実績確認を行います。
どのサイトから応募が何名入って、何名が採用に至ったかなどを集計し、
効率良く採用活動を行うための対応をします。

他にも、
社内担当者や求人媒体社との打ち合わせなども行います。
広告作成を通じて、文章力や採用マーケティングの知識も身につきます。
「ただの事務」ではなく、人の仕事探しを支えるやりがいあるポジションです。

「新しいことにチャレンジしてみたい！」
「デザインにちょっと興味がある」
「SNSの閲覧数を気にして見てしまう」

そんな方にピッタリのお仕事です！

１日のスケジュール例

09:00　～　出勤、メールチェック、１日のタスク整理
09:30　～　朝礼
10:00　～　応募数の確認・データ入力
11:00　～　応募数をみて、求人原稿のブラッシュアップ
12:00　～　お昼休憩（食堂でご飯が食べられます♪）
13:00　～　新規案件の確認、どの媒体で求人を掲載するかを計画
14:00　～　媒体社宛てに求人掲載の依頼など
16:00　～　媒体社と打ち合わせ（Zoom）
17:30　～　翌日のタスク整理など

デスクワーク未経験でもOK！スキルが身につくお仕事です。

先輩社員はみんな未経験からのスタートでした！
入社後はマニュアルに沿って先輩がしっかりレクチャーします。
分からないことはスグに聞ける環境なのでご安心ください！

最初は求人掲載までの流れを掴んで頂くために
先輩社員のサポートとして業務の習得をお願いします。
習得レベルに応じてレクチャーするので、
未経験でも安心してスタートできます。

データ入力や書類作成ばかりの一般事務とは違い、
バナー画像の作成やデータ分析なども行うためスキルを身につけることができます。

未経験からスタートした先輩の声（入社４年目）

Q.日々のお仕事の中で、面白いと思うところは？

A.「正解がない」ところです！
求人広告は、出せば必ず応募が来るというものではありません。
自分が作成した求人の応募数を毎日チェックして、

「なぜ応募が少ないんだろう？」
「どうしたらもっと見てもらえるかな？」
と考えながら改善していきます。

例えば
文章の言い回しを少し変えたり、
画像を差し替えたり、
掲載するエリアを見直したり。

それだけで応募数がグッと伸びることもあるんです。

自分の工夫が“数字”として結果に表れるので、
小さな変化でも達成感があります。

どんな言葉が響くのか。
どんな見せ方が効果的なのか。

自分で考えて、試して、改善していく。
その過程は、ちょっとしたゲームのようでとても楽しいです。
「ただの事務」ではなく、
自分のアイデアが活きる仕事だと思います。

職場環境

【　10名程の小さいチームです　】
20代〜30代前半のメンバーが中心です。
年齢が近いこともあり、上下関係が堅苦しくなく、
「これってどうやるんでしたっけ？」と気軽に聞ける雰囲気があります。

未経験で入社したメンバーも多いので、
つまずきやすいポイントも理解してくれます。

いきなり一人で任されることはありません。
まずはできることからスタートし、少しずつ任せてもらえる環境です。

少人数だからこそ、
一人ひとりの成長をちゃんと見てもらえます。
「大きな会社で埋もれるのは不安…」という方にも安心の職場です。
個人の裁量が大きく意見が通りやすいため、成長の機会がたくさんあります。

【　求める人材　】
・人と話すことに苦手意識がない方
・コツコツ作業するのが好きな方
・「どうしたら良くなるかな？」と少しでも考えられる方

特別なスキルや経験は必要なし！

数字を見る仕事もありますが、難しい分析ではありません。
味方は先輩が一から教えてくれるので、
「数字はちょっと不安…」という方も大丈夫です。
完璧である必要はありません。

当社についてご紹介

インターネット通販大手【Amazon】の
物流センター業務を運営している当社｡(請負)
需要は益々増加しており景気に左右されない
安定した業界であることはご存じの通りです｡

更なる業務拡大を見据えて今回の増員が決定いたしました。
安定した環境で、一緒に成長していきましょう！

選考プロセス

1.応募
　『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
　エントリー下さい。

2.面接
　履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご提出ください
　※WEBにて1～2回実施予定。応募から面接までスマホで完結します！
　※スーツは着なくても大丈夫！私服でOKです。

3.内定
　内定までは２～３週間を予定しています。

4.入社
　※面接、入社日はご相談に応じます。
　※応募書類は返却致しません。
　　ご提出頂きました個人情報は選考の結果に関らず、
　　当社にて適切に廃棄致します。

オンライン面談実施中

スマートフォンとWEB環境さえあれば
自宅から簡単に面接可能！
ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
ダウンロード方法や使用方法等は事前にお伝えしますので
詳細が分からない方もご安心下さい。

受動喫煙対策について

請負

有(敷地内全面禁煙)

有(転居を伴わない範囲内　※テレワークを行う場所を含む)

無

正社員募集のため対象外

正社員募集のため対象外

2026/02/19